随着国家对科研成果的逐年重视，在我们参加职称评审的时候，除了职称论文，课题也是一个非常不错的选择，那么课题需要注意哪些方面，需要提交哪些资料，课题结题位置排名有什么讲究等等。今天就为大家介绍下2022年职称评审加分项之课题版块。


什么是课题，课题就是需要在自己的专业方向内（也就是评审的方向）要研究并解决的问题，这个问题是针对某一个点的解决成果，需要切实可行的一套方案。课题的级别一般会按主持的单位分为不同的等级，正常情况下评职称是要求市级课题以上才有用的，同理省级课题，国家级课题也都是有用的。课题的级别越高，作用也会越大。有些课题研究也会有国家的一些补助，一般评职称的课题都是属于自己研究的类型课题，所以不涉及到补助，但是不会影响到加分情况。

那么在课题最多可以安排多少个人呢，一般情况下课题最多可以安排15个人，根据位置不同，作用加分项也会有所不同的，有些地区要求是前三有加分，有些地区要求的是前五有加分，大家可以具体看下本地区的具体要求，以本地区的要求为准，据小编所知，有些地区是有明确要求，一个课题可以抵一篇论文发表的作用，由此可见课题的重要性会越来越高，认可度也是越来越高。


课题大概可以分为这几种类型：1、应用性研究课题的设计。2、经验研究性课题的设计。3、实验性课题设计。其中应用型课题的特点在于：应用性、时代性、效益性和灵活性。而经验课题的特点在于：要突出通过经验总结得出理性认识和揭示规律的主题。而实验性课题的重点在于：研究者必须有一个关于解决该问题的设想或初步的特征理论；